Live Thought-Leader Talk (Zoom Webinar)
Neuroinklusion: der unterschätzte Business Case
Hosted by Xenia Matthies & Friederike Leibinger
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Kommt Dir das bekannt vor?
Du hörst ständig von Neurodivergenz und Neuroinklusion – aber fragst Dich insgeheim:
Was bedeutet das eigentlich konkret fĂĽr mein Unternehmen?
Du siehst steigende Fehlzeiten, innere KĂĽndigung oder Konflikte, die scheinbar aus dem Nichts entstehen.
Und Du fragst Dich: Was kostet uns das – und wie hätte ich es verhindern können?
Du willst als Führungskraft Klarheit schaffen – aber spürst, dass klassische Tools nicht mehr ausreichen.
Trotz bester Absichten bleiben Unsicherheit, Missverständnisse oder sogar Überforderung zurück.
Genau hier setzt unser LinkedIn Live an:
Wir zeigen Dir, wie Du Neuroinklusion als Business Case verstehst – und warum es kein „Nice-to-have“, sondern echte Infrastruktur ist.
Neuroinklusion: Was steckt wirklich hinter dem Trendwort – und warum betrifft es auch Dein Unternehmen?
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Verstehe, was Neurodivergenz bedeutet – ohne Buzzwords und Fachjargon.
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Erfahre, welche Risiken Unternehmen durch Nicht-Handeln tragen (Absentismus, Präsentismus, Konflikte).
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Lerne, wie neuroinklusive Strukturen messbar mehr Effizienz und Klarheit schaffen.
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Nimm 3 konkrete Handlungsschritte mit, die Du sofort in Deiner FĂĽhrung anwenden kannst.
Am 26.09.2025 zeigen Dir Xenia Matthies und Friderike Leibinger, warum Neurodivergenz kein Nischenthema ist – sondern der unterschätzte Business Case für Zukunftsfähigkeit.
Nutze die Chance, und sei mit dabei!
Häufige Fragen
Findet das Event auf Zoom statt?
Wie viele Personen können teilnehmen?
Wird das Event aufgezeichnet?
Muss meine Kamera eingeschaltet sein?
Kann ich Fragen stellen?
Kostet die Teilnahme etwas?
FĂĽr wen ist das Event gedacht?
Bekomme ich Unterlagen oder Materialien zum Event?
Die Thought-Leader
Hallo, ich bin Xenia
Ich baue Brücken –
zwischen Systemen, die sich verändern müssen,
und Menschen, die neue Wege denken.
Unser System braucht ein Update.Â
Viele Menschen funktionieren.
Wenige sind wirklich gesund.
Viele Unternehmen reden ĂĽber Resilienz.
Aber die Strukturen erzeugen das Gegenteil.
Ich helfe, das zu verändern – mit einem neuen Blick auf mentale Gesundheit, neurodivergente Realitäten und Führungsverantwortung.
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die bereit sind, Verantwortung zu ĂĽbernehmen:
Für ihre Teams. Für sich selbst. Für echte Leistungsfähigkeit.
Hallo, ich bin Friederike
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