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Spiky-Was? Wenn die kognitive Leistung Achterbahn fährt
Worum geht’s
Du hast ein Teammitglied, bei dem Du Dir denkst: „Eigentlich ist diese Person fast überqualifiziert.“ Brillante Analysen, starke Ideen, komplexe Probleme gelöst und dann scheitert es ausgerechnet an...
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Mein Mitarbeiter hat ADHS - und jetzt?
Worum geht’s
Ein Teammitglied vertraut Dir an: „Ich habe ADHS.“ Was jetzt zählt, ist Deine erste Reaktion – sie entscheidet über Vertrauen, Zusammenarbeit und Performance. In dieser Folge erfährst Du, warum viele...
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Teamstress durch Neurodiversität
Worum geht’s?
Montag, 9 Uhr, Projektmeeting – und trotzdem hakt es:
Der eine denkt in Visionen, die andere braucht Zahlen, die dritte sagt gar nichts. Kognitive Vielfalt ist ein Leistungsturbo – wenn Du sie führst.
In...
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Wenn Feedback zur Bedrohung wird und wie Du das verhinderst
Worum geht’s?Gut gemeintes Feedback landet oft im Abwehrmodus. In dieser Folge zeige ich, was beim Feedback neurobiologisch passiert, warum unser Nervensystem Kritik wie soziale Bedrohung lesen kann und wie Du mit dem...
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Deep-Dive: Warum Nervensystem & Führung zusammengehören
Worum geht’s? In dieser Deep-Dive-Episode zeige ich, wie Führung wirkt, wenn wir das Nervensystem mitdenken. Du lernst die drei Grundzustände nach der Polyvagal-Theorie, arbeitest mit dem Konzept des Toleranzfensters...
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Wie Ich-Botschaften Vertrauen zerstören und Erfolg verhindern
Dauer: 25 Minuten
Episode Beschreibung
“Wenn ich sehe, dass Du im Meeting passiv bist, dann fühle ich mich frustriert…” - Kennst Du diesen Satz? Es ist die klassische Ich-Botschaft, die seit Jahrzehnten in...
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Warum die Zukunft der Führung nervensystembasiert ist
Show Notes - NeuroLeadership Podcast Episode 1
Warum die Zukunft der Führung nervensystembasiert ist
Dauer: 14 Minuten
Eine schockierende Wahrheit: 69% der Mitarbeitenden weltweit geben an, dass ihre Führungskraft...
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