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Meine Frameworks


Neuroinklusion und mentale Gesundheit sind Infrastruktur. Sie sind steuerbar, messbar & skallierbar.
Und genau dort setze ich an.
Wissenschaftlich fundiert.

Nervensystembasiert.
Immer praxisnah.

 

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Arbeitsleistung, Entscheidungsverhalten und Teamdynamiken sind in hohem Maße neurobiologische Phänomene.

In meinen 15 Jahren HR- und C-Level-Erfahrung habe ich erlebt, wie stark Faktoren wie Reizverarbeitung, Stresssysteme, Window of Tolerance, funktionaler Freeze und neurodiverse Informationsverarbeitung organisationales Verhalten prägen und gleichzeitig kaum verstanden werden.

Meine Arbeit verbindet:

• Neurowissenschaft
• Stressbiologie
• Organisationspsychologie
• Neurodiversitätsforschung
• Trauma-informierte Führungsmodelle

Im Zentrum steht die Erkenntnis, dass:

  1. Führung ein Zustand ist 
  2. mentale Gesundheit eine strukturelle Voraussetzung 
  3. Neurodiversität ein Wettbewerbsvorteil 
  4. Regulation der Kern organisationaler Performance ist 

Ich entwickle neuroinformierte Modelle fĂĽr FĂĽhrung, Kulturarbeit und organisationales Lernen und begleite Organisationen in Formaten wie:

  •  Keynotes
  •  Panels
  •  Medieninterviews
  •  Workshops fĂĽr Teams, Belegschaften und Leadership
  •  Analyse- und Diagnostik-Formate (NeuroSynergy)

Themen: NeuroLeadership, Mental Health, Neurodiversität, Performance, Stressregulation.

NeuroSynergy®

Für mentale Gesundheit, Leistung & Zukunftsfähigkeit.

  • NeuroSynergy stellt das Nervensystem ins Zentrum.
  • FĂĽhrung wird co-regulierend und menschenzentriert.
  • Teams nutzen kognitive Vielfalt als Performance-Hebel.
  • Individuen entfalten Potenzial – und steigern Resilienz & Leistung.
  •  

Mentale Gesundheit, kognitive Vielfalt & Neuroinklusion strategisch verankern.
Tools für Teams, Führung & Organisationen 

Training anfragen

B|New® Mental Wellbeing 

Mehr als ein Kompass.  Ein Tool, um Deine mentale Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. 

Lerne Dein Nervensystem zu verstehen, Dein Umfeld zu navigieren und erkenne, was Dich wirklich zurück hält. 

B|New® bedeutet:

  • Regulation statt Kompensation.
  • Verständnis statt Verurteilung.
  • Veränderung von innen nach auĂźen.

Nervensystem verstehen, Regulation trainieren, Selbstwirksamkeit aktivieren.

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