Für alle, die Führung neu denken.
Dieses Playbook bietet Dir mehr als 30+ umsetzbare und praxiserprobte Formate und Tools, um Neuroinklusion zielgerichtet und wirksam in Dein Unternehmen, in Deinen Alltag oder in Deinen Unternehmensprozessen zu verankern. 

Ob Führungskraft, Teamleitung oder Change-Agent – Neuroinklusion ist der Performance-Hebel, den Du bisher übersehen hast.

Was das Playbook bietet:

• 30+ sofort umsetzbare Formate: Von „No-Subtext“-Meetings über ND-freundliche Kalenderstruktur bis zu Stille Stunden, die Überreizung und Kommunikationshürden reduzieren.
• Tools für Führungskräfte & Teams: Klare Methoden für subtextfreie Kommunikation, Stressreduktion und Reizschutz – von der Feedbackreflexion bis zum Regulations-Ping-Pong
• Prozessgestaltung, die Klarheit schafft:Struktur-Audit, Tool-Audit und Entscheidungsprozesse – neuroinklusive Strukturen, die Klarheit und Fokus fördern.
• Erprobte Impulsformate: Von Storytelling-Serien bis zur „Did you know…?“-Kampagne – Neuroinklusion wird greifbar und sichtbar, ohne Buzzwords.

Die Arbeitswelt steht vor einer Transformation. Neuroinklusion ist kein Randthema – sie ist ein strategischer Hebel für leistungsfähige, resiliente Teams.
Dieses Playbook richtet sich an Führungskräfte, HR-Expert:innen, Teamleitungen und Change-Agents, die kognitive Vielfalt nicht nur erkennen, sondern gezielt nutzen möchten.

WICHTIG 

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