Neuroinklusion ist kein Extra.
Sie beginnt mit drei einfachen Tools.
Hol Dir jetzt 3 sofort anwendbare Tools für neuroinklusive Führung – klar, praxisnah und ohne Buzzwords.
- ✅ Barrieren-Walkthrough
Ein klarer Leitfaden, um unsichtbare Hürden im Arbeitsalltag sichtbar zu machen – bevor sie zu echten Problemen werden. - ✅ Kamera-Off-Zeitfenster
Ein strukturiertes Format, das Meetings inklusiver macht – und gleichzeitig Fokus und Energie im Team erhöht. - ✅ No-Subtext-Meetings
Eine Meeting-Architektur, die Klarheit schafft: Gesagtes steht im Raum, unausgesprochene Erwartungen bleiben draußen.
Ich respektiere Deine Privatsphäre. Eine Abmeldung ist jederzeit möglich.
Bist Du bereit, Führung neu zu denken und kognitive Vielfalt zum Wettbewerbsvorteil zu machen?!
Als Trainerin und Expertin für neuroinklusive Führung erlebe ich häufig, dass Führungskräfte mehr über Neuroinklusion erfahren möchten – sich aber unsicher sind, wo sie anfangen sollen und was genau neuroinklusive Führung eigentlich bedeutet.
Mit diesem Playbook bekommst Du mehr als nur Impulse:
Du erhältst über 30 praxisnahe Formate, die in Workshops und Unternehmen erprobt, wirksam und sofort einsetzbar sind.
Ich selbst bin neurodivergent (AuADHS, OCD, Panikstörung) und habe meine beruflichen Erfahrungen in HR, Organisationsentwicklung und Führung mit meiner eigenen Geschichte verbunden – daraus ist mein Ansatz NeuroSynergy® entstanden.
Mein Ziel:
Mentale Gesundheit als Infrastruktur begreifen – und Neurodiversität als ungenutzten Performance-Hebel aktivieren.
